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Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital

Als Interim Manager, Berater und VIP ist man ständig im Selbst-Marketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.

Professionell sichtbar werden

Digital und Analog Marketing

Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch

Nachhaltig Reputation aufbauen

Vom Einsteiger zum Profi

Networking + Success Storys + Online-Kommunikation

Langfristig erfolgreich sein

Komptenzen weiterentwickeln

Coaching + Unternehmer-Mindset + Community

Angebote für Interim Manager

Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.

Medienmix für
Digitales Selbstmarketing und
Personal Branding

produkte in waben

Paket für Einsteiger

1'995 zzgl. USt.
  • Optimales LinkedIn Profil
  • Visitenkarten
  • Landingpage inkl. Domain
Für Kunden aus Schweiz und Österreich gelten abweichende Regeln zur Umsatzsteuer
Profiloptimierung und digitales Selbstmarketing mit LinkedIn und Co. / Web-Visitenkarte mit Kontaktdaten und Claim und Links / Profildomain mit Weiterleitung und E-Mail-Adresse / Videokonferenz-Hintergrund für Teams, Zoom und Google Meet / Website / Vorlagen für Präsentationen und Dokumente / Content für Internetseite und Social Media / Videos / Anrufbeantworter / Social Media / Eintrage-Service für Business-Plattformen / Wikipedia-Artikel / Business-Fotos / kleine Website / SEO für Interim Manager / Marketing / Kompetenzprofil / Übersetzungen / Podcasts / Google Workspace

Logo-Entwicklung & Corporate Design / Networking / Lebenslauf / Managerprofil / Kompetenzprofil & Präsentationen / Texte / Success Story / Referenzen / Content / Business-Fotos / Anrufbeantworter / Aufsteller und Rollups / Flyer / Visitenkarten / Briefpapier / Visitenkarten

Coaching und Positionierung / Übersetzungen / Corporate Design / Podcasts / Business-Fotos / Assistenz-Service (VA) / Persönlichkeitsentwicklung / Provider-Netzwerk / Unternehmensberatung / Sparring „Erste 100 Tage Interim“ / Reputationsmanagement / Buch-Coaching / Assistenz-Service / Krisenkommunikation / Personal Branding

So arbeiten wir als Partner für Interim Manager

beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.

Agiles Budget

Agiles Budget
Abrechnung auf Tagessatz-Basis mit transparentem Zeitkontingent

Kurze Wege

Kurze Wege
Kommunikation mit modernen Mitteln so pragmatisch und effektiv wie möglich.

Schnelle Umsetzung

Schnelle Umsetzung
Quick-Wins, 80%-Lösungen und pragmatische Herangehensweise

Ihr Einstieg ins Interim Management

Starten Sie schnell und machen Sie es Stück für Stück perfekt: mit unseren Partnern aus Österreich, Schweiz und Deutschland unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interim Management mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.

Ihr Weg ins Executive Interim Management

Wir begleiten Sie auf dem Weg der Professionalisierung, hin zur Exzellenz in Ihrer Branche. Durch individuelle und persönliche Beratung.

Artikel zu
Personal Branding

Spezielle Beiträge

Wissen für Interim Manager

In unseren FAQ beantworten wir Fragen von Aufgaben bis Vertrag für Interim Manager:

FAQ

Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interim Management zusammen.

Welche Online-Netzwerke gibt es für Intereim Manager?2025-05-18T01:33:45+02:00

In Foren und Gruppen auf den verschiedenen Plattformen können Interim Manager Informationen finden und sich vernetzen.

LinkedIn-Gruppen

Web

Weitere Informationen

//folgt

Warum ist SEO für Interim Manager wichtig?2025-05-17T00:00:19+02:00

Mit guter Suchmaschinen-Optimierung (SEO) wird man als Interim Manager mit seiner eigenen Webseite besser direkt von Kunden gefunden, und ist dadurch weniger auf Provider angewiesen.

Auch das LinkedIn-Profil sollte einige wichtige „Keywords“ und Informationen enthalten: bei entsprechenden Suchen von potentiellen Auftraggebern kommt so das Online-Profil zum Vorschein.

Weitere Informationen:

Wie viel Provision erhalten Interim Provider?2025-05-16T23:55:10+02:00

Interim Provider erhalten für gewöhnlich 20 bis 30% Provision vom Salair eines Interimmanagers. In Ausnahmefällen kann diese auch höher – bis zu 50% und mehr – ausfallen. Gute Provider machen die Höhe und damit verbundene Leistungen transparent.

Weitere Informationen

Was ist Personal Branding?2025-05-16T23:54:48+02:00

Um als Interim Manager (positiv) wahrgenommen zu werden und Mandate zu erhalten, ist es wichtig ein professionelles Erscheinungsbild nach außen abzugeben. Die Kombination aus zielführenden Aktivitäten, guten Materialien und strategischer Beziehungsarbeit unterstützt die Wahrnehmung als „Marke“. Damit hebt man sich aus der Menge der Interim-Dienstleister gegenüber Kunden und Providern erkennbar hervor.

Die Entwicklung der Personal Brand findet kontinuierlich statt – auch ohne das eigene Zutun. Nach einem pragmatischen Einstieg und Grundlagenarbeit sollte man seine eigene Marke strategisch entwickeln und professionalisieren.

Was sollte auf der Visitenkarte eines Interim Manager stehen?2025-05-16T23:54:32+02:00

Zur Grundausstattung eines Interim Managers beim Einstieg ins Interimmanagement gehört eine Visitenkarte auf gutem Papier. Sie ist Ausdruck von Commitment und Ernsthaftigkeit und Kontinuität und Professionalität.

Mindestangaben sind

  • Name
  • Kontaktdaten

Empfohlene Daten für die Kontaktaufnahme zum Interim Manager sind

  • Telefon und/oder Mobilnummer
  • E-Mail-Adresse
    mit eigener Domain(!)
  • Website (ohne https://)

Optionale Angaben sind, je nach Platz, Ziel, Branding, Status und Möglichkeit

  • Logo
  • Claim oder Slogan
  • Rolle(n)
  • QR-Code
    mit Kontaktdaten oder Link zur Website
  • Leistungen/Keywords/Themen

Weitere Informationen

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