Personal Branding
für Interim Manager & Berater
Als Interim Manager, Berater und VIP ist man ständig im Selbst-Marketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation mit vielen Angeboten.
Kontinuierlich Mandate generieren
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Nachhaltig Reputation aufbauen
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Professionell sichtbar werden
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Angebote für professionelle Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Medienmix für
Digitales Selbstmarketing und
Personal Branding
Einsteiger-Paket
- Optimales LinkedIn Profil
- Visitenkarten
- Landingpage inkl. Domain
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Kurze Wege
Schnelle Umsetzung
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es Stück für Stück perfekt: mit unseren Partnern aus Österreich, Schweiz und Deutschland unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interim Management mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
Ihr Weg ins Executive Interim Management
Wir begleiten Sie auf dem Weg der Professionalisierung, hin zur Exzellenz in Ihrer Branche. Durch individuelle und persönliche Beratung.
Artikel zu
Personal Branding für Interim Manager
Klarheit in der Positionierung: Wie Interim Manager bei Auftraggebern und Providern Orientierung schaffen
In diesem Gastbeitrag zeigt Positionierungsexperte Nikias Thörner, wie Profis aufhören, nach Mandaten zu suchen und stattdessen beginnen, diese durch eindeutige Signalwirkung anzuziehen.
Interim Mandate finden
Welche Akquise-Strategien bringen mehr, um Mandate als Interim Manager zu finden: Netzwerken, Personal Branding & Digitales Selbstmarketing oder die Listung bei Interim Provider?
Die passende Rechtsform für Interim Manager: Ein kleiner Leitfaden
Was ist die beste Rechtsform für Interim Manager: GmbH, UG, Freiberufler, selbstständiger Gewerbetreibender oder Kaufmann? Im kleiner Leitfaden gibt unser Gastautor Prof. Dr. Michele Dilenge Empfehlungen.
Spezielle Beiträge
Kundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater aus Deutschland, Österreich und Schweiz gearbeitet. Hier ein Auszug aus allen 9 Feedbacks beratener Interim Manager:
Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager
Sehr gute, sehr gescheite und hilfreiche Beratung. Sehr viele super nützliche Tipps und Tricks aus der Praxis. Exzellente Darstellung und Einführung in die Möglichkeiten des Community Marketings unter Einbeziehung meines Unternehmens !AYCON.
Vertrauensbildend und effektiv beiderseitiges Arbeiten
Nach beruflicher Neupositionierung nutzte ich Die Profiloptimierer zur Überarbeitung meines Linkedin Profils. In Holger Ahrens fand ich einen Könner, der vom Erstkontakt an Person und Berufsfeld und -weg sympathisch erfasste und mit Know-how und zahlreichen Tipps außer einer Überarbeitung des Profils auch das Employer Branding im Blick hatte.
Vertrauensbildend und effektiv beiderseitiges Arbeiten in einem Austausch-Dokument mit stets sichtbarem Zeitkontingent. Fachlich und persönlich kann ich eine Zusammenarbeit mit Holger Ahrens uneingeschränkt empfehlen.
[ komplett anzeigen ] „Vertrauensbildend und effektiv beiderseitiges Arbeiten“
stets sehr zufrieden
Holger und ich haben in den vergangenen Jahren sehr oft zusammen gearbeitet. Dabei war alles von XING/LinkedIn-Optimierung bis hin zur Aufstellung eines Lebenslauf und professioneller Übersetzung ins englische mit sehr kurzfristigen Vorlauf.
Ich war stets sehr zufrieden. Für die Übersetzung hat er sich professionelle Hilfe von einem englisch-sprachigen Native-Speaker geholt.
Digitales Selbstmarketing und LinkedIn Sparring für Interim Manager
Holger Ahrens ist ein exzellenter Berater, der sich schnell in die Situation hineindenkt und pragmatische, innovative Lösungsansätze findet. Ich schätze die Zusammenarbeit sehr, sowohl fachlich, als auch in persönlicher Hinsicht!
Interim Provider
Bei der Akquise von Mandaten spielen Interim Provider bei der Vermittlung eine große Rolle. Für viele Interim Manager sind sie beliebter und schneller Partner für den nächsten Auftrag als Berater auf Zeit. Wir führen ein Verzeichnis mit Interim Management Providern. Hier die neuesten.
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interim Management zusammen.
Laut Studie der Ludwig Heuse GmbH gibt es einen Frauenanteil von 12% im Interim Management. In der verwandten Consultingbranche sind nach dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (2022) 39% aller Mitarbeiter Frauen.
Der relativ geringe Frauenanteil im Interimmanagement mag an den spezifischen Anforderungen an Interim Manager liegen.
Das Mandat bestreitet der Interim Manager zeitlich begrenzt als Angestellter des Providers, der ihn an den Auftraggeber entleiht. Diese Form der Zusammenarbeit entlastet vom Verdacht der Scheinselbstständigkeit – bringt aber einige Herausforderungen und Nachteile mit sich:
- Interim Manager und Provider führen ein zeitlich begrenztes Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis
- Beiträge an Rentenversicherung und GKV sind abzuführen
- Dem Auftraggeber entstehen Mehrkosten für die Sozialabgaben
- Eine Vergleichbarkeit mit klassischen Projektaufträgen und Tagessätzen ist nicht möglich
Weitere Informationen:
- Artikel „Die passende Rechtsform für Interim Manager: Ein kleiner Leitfaden“
beeinterim.eu/2025/05/rechtsform-interim-manager/
Je nach Erwartung des Unternehmens und Art der Aufgabe kann man Interim Manager in drei Varianten beschäftigen:
- mit Arbeitsvertrag, direkt oder via Arbeitnehmerüberlassung,
wenn der Interim Manager den Weisungen des Unternehmers unterliegen soll und Zeit und Ort der Tätigkeit wichtig sind. - mit Werkvertrag,
wenn der Fokus der Tätigkeit auf die Herstellung eines Werkes gerichtet ist. - mit Dienstvertrag,
wenn der Interim Manager mehr Freiheiten hinsichtlich der Dienstleistung sowie Ort und Zeit der Tätigkeit haben soll.
Für die Optionen zwei und drei muss der Interim Manager als Freiberufler, Gewerbetreibender o.ä. firmieren.
Weitere Informationen:
- Artikel „Rechtsformen für Interim Manager aus Deutschland“
beeinterim.eu/2025/05/rechtsform-interim-manager/?fb-edit=1 - FAQ „Welche Aspekte sollte ein Interim Management Vertrag definieren?“
beeinterim.eu/faq-items/welche-aspekte-sollte-ein-interim-management-vertrag-definieren/ - News „Empfehlung zur vertraglichen Regelung eines Interim Einsatzes“ (AIMP, 2019)
beeinterim.eu/2019/03/aimp-empfehlung-vertragliche-regelung-interim-einsatz/ - Überblick über die verschiedenen Varianten und rechtlichen Implikationen der Vertragsarten
easyrechtssicher.de/interim-management-vertrag/
Abhängig von Risiken, Tätigkeitsbereichen und Verträgen empfehlen sich für Interim Manager folgende Versicherungen:
- Berufshaftpflicht- &Vermögensschadenhaftpflichtversicherung
- D&O-Versicherung (Directors-and-Officers-Versicherung)
- Rechtsschutzversicherung für Manager
- Betriebshaftpflichtversicherung
- Spezial-Rechtsschutz
Als Interim Manager kann man sich in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH), Europa und weltweit verschiedenen Organisationen anschließen oder von ihnen profitieren:
- DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management
https://ddim.de/ - DÖIM – Dachorganisation Österreichisches Interim Management
https://döim.org/ - DSIM – Dachverband Schweizer Interim Manager
https://dsim.ch/
Darüber hinaus gibt es kleinere, oft spezialisierte, Netzwerke wie
Vereinigungen und Verbände organisieren sich in The International Network of Interim Manager Associations (INIMA)
Ein Interim Manager ist laut DDIM-Marktstudie in 2024 zu 91% ausgelastet. Das entspricht 164 von 181 möglichen Arbeitstagen.
In 2023 lag die jährliche Auslastung bei den befragten Interim Managern bei 89%.