DDIM Marktstudie 2024

Die DDIM Marktstudie 2024 zeigt ein positives Bild der Interim Management Branche in Deutschland. Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen verzeichnete die Branche 2023 eine hohe Auslastung und überdurchschnittliche Tagessätze. Für 2024 prognostiziert die Studie weiteres Wachstum, getrieben von anhaltendem Fachkräftemangel und steigender Nachfrage nach spezialisierten Experten.

Befragt wurden von Dezember ’23 bis Februar 2024 ganze 287 Interim Manager aus dem DDIM und 17 assoziierte Provider. Eine breite Repräsentanz für den gesamten Deutschen Markt mit geschätzten 11.500 Interim Managern ist dadurch leider nicht gegeben.

Die komplette Marktstudie können Sie unter
ddim.de/DDIM-Marktstudie2024.pdf
herunterladen

Fakten und Zahlen aus der Martstudie

Weiteres Wachstum des Interim-Management-Marktes:
Der Markt für Interim Management in Deutschland wächst weiter und wird im Jahr 2024 voraussichtlich ein Rekordniveau von über 2,9 Milliarden Euro erreichen.
Anhaltender Fachkräftemangel als Wachstumstreiber:
Der anhaltende Fachkräftemangel, insbesondere auf Führungsebenen, sowie der steigende Bedarf an spezialisierter Expertise in Bereichen wie Transformation, Digitalisierung und Change Management tragen zum Wachstum des Interim-Management-Marktes bei.
Hohe Auslastung von Interim Managern:
Die Auslastung der Interim Manager in Deutschland lag 2023 bei 89 Prozent und soll 2024 weiter leicht steigen.
Steigende Tagessätze:
Die Tagessätze für Interim Manager sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen und werden voraussichtlich auch 2024 weiter steigen.
Hoher Anteil an Projekten in Großunternehmen:
Ein Drittel der Projektanfragen kommt von Konzernen, was darauf hindeutet, dass die Beauftragung von Interim Managern auch in großen Unternehmen zur Routine geworden ist.
Change Management, Restrukturierung und Prozessoptimierung als wichtigste Aufgabenfelder:
Die häufigsten Aufgaben von Interim Managern sind Change Management, Prozessoptimierung, Restrukturierung und Projektmanagement.
Bedeutung von Providern und Netzwerken bei der Vermittlung von Mandaten:
Die wichtigsten Vertriebskanäle für Interim Manager sind Interim Management Provider und das persönliche Netzwerk.

Über die DDIM

Die DDIM ist einer der größten Verbände für Interim Management in Deutschland und Organisation für Interim Manager, Interim Management Provider und Unternehmen.

Quellen und weitere Links

Pressemeldung „DDIM Marktstudie 2024: Wie entwickelt sich Interim Management in Deutschland?“
ddim.de/ddim-marktstudie-2024-wie-entwickelt-sich-interim-management-in-deutschland/
Interim Provider in Deutschland, Österreich und Schweiz
beeinterim.eu/interim-provider/
Alle Publikationen
beeinterim.eu/tag/publikation/
FAQ „Wie viel verdient ein Interim Manager“
beeinterim.eu/faq-items/wie-viel-verdient-ein-interim-manager/

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About the Author: Holger Ahrens

Holger Ahrens aus Hamburg ist Inhaber der cooperativen Marke beeInterim. Gemeinsam mit weiteren Beratern und Umsetzungs-Partnern unterstützt er Interim Manager beim Personal Branding. Als Geschäftsführer, Trainer und Berater der plus3trainings GmbH arbeitet er für KMU und Enterprise-Organisationen rund um Google Workspace. Als Berater für Digitales Selbstmarketing via Die Profiloptimierer unterstützt er Organisationen, Mitarbeiter und Berater rund um digitale Sichtbarkeit in LinkedIn und Co. Profile: [LinkedIn] [Amazon Autor] [VGSD]