Was für Beschäftigungsarten gibt es für Interim Manager? (FAQ)
Je nach Erwartung des Unternehmens und Art der Aufgabe kann man Interim Manager in drei Varianten beschäftigen:
- mit Arbeitsvertrag,
wenn der Interim Manager den Weisungen des Unternehmers unterliegen soll und Zeit und Ort der Tätigkeit wichtig sind. - mit Werkvertrag,
wenn der Fokus der Tätigkeit auf die Herstellung eines Werkes gerichtet ist. - mit Dienstvertrag,
wenn der Interim Manager mehr Freiheiten hinsichtlich der Dienstleistung sowie Ort und Zeit der Tätigkeit haben soll.
Weitere Informationen:
- FAQ „Welche Aspekte sollte ein Interim Management Vertrag definieren?“
beeinterim.eu/faq-items/welche-aspekte-sollte-ein-interim-management-vertrag-definieren/ - News „Empfehlung zur vertraglichen Regelung eines Interim Einsatzes“ (AIMP, 2019)
beeinterim.eu/2019/03/aimp-empfehlung-vertragliche-regelung-interim-einsatz/ - Überblick über die verschiedenen Varianten und rechtlichen Implikationen der Vertragsarten
easyrechtssicher.de/interim-management-vertrag/
