Interim Management Provider
in Deutschland, Österreich und Schweiz
Provider sind die Vermittler zwischen Interim Manager und Unternehmen mit Beratungsbedarf. Gerade beim Einstieg ins Interim Management greift man als Interim Manager gern auf die Anbieter zurück, um Mandate in den Branchen und Themen Finance / HR / Einkauf / IT / Geschäftsführung / Produktion & Operations / Marketing & Sales / etc zu finden.
Vorteile und Nachteile der Vermittlung über Interim Management Provider
Nachteile
Vorteile
Alternativen zur Vermittlung über
Interim Management Provider
Parallel zur Listung bei Interim Management Providern sollte man aber nicht das eigene Selbstmarketing und aktive Akquise vergessen, um unabhängig von den Auftrags-Vermittlern im Markt sichtbar zu sein. Damit erhöht man die Chancen, ein Mandat zu finden.
Übersicht
Interim Management Provider
in Deutschland, Österreich und Schweiz
Basierend auf öffentlichen Daten listen wir 37 der bekanntesten und größten Agenturen und Provider für Interim Manager in der DACH-Region.
Sie kennen weitere Anbieter & Provider für unsere Vermittler-Liste? Melden Sie sich gern:
wir freuen uns über Hinweise zu Agenturen aus Deutschland, Österreich und Schweiz.
Interim Mandate finden
ohne Provider
Um ohne Interim Provider Mandate zu finden, setzen viele Berater parallel auf professionelles Personal Branding und Digitales Selbstmarketing. Auch durch Networking kann man seine Sichtbarkeit steigern, um Mandate zu akquirieren.
> Artikel: Interim Mandate finden
Übliche Fragen (FAQ) zu
Grundlagen und Akquise im Interimmanagement
Für den Einstieg ins Interim Management reicht oft schon eine kleine Website, ein Packen Visitenkarten und ein gut gefülltes LinkedIn-Profil.
Begleitend zu ersten Mandaten und Akquise-Aktivitäten folgen dann Stück für Stück weitere Materialien und Medien:
- Corporate Design
basierend auf Positionierungs-Arbeit - ausgefeilte Unterlagen und Folder
- Templates für Dokumente und Präsentationen
- separate Telefonnummer
- IT-Infrastruktur wie Google Workspace für professionelle Kommunikation
Weitere Informationen
- Artikel „Interim Mandate Finden“
beeinterim.eu/2025/07/interim-mandate-finden/
Zur Grundausstattung eines Interim Managers beim Einstieg ins Interimmanagement gehört eine Visitenkarte auf gutem Papier. Sie ist Ausdruck von Commitment und Ernsthaftigkeit und Kontinuität und Professionalität.
Mindestangaben sind
- Name
- Kontaktdaten
Empfohlene Daten für die Kontaktaufnahme zum Interim Manager sind
- Telefon und/oder Mobilnummer
- E-Mail-Adresse
mit eigener Domain(!) - Website (ohne https://)
Optionale Angaben sind, je nach Platz, Ziel, Branding, Status und Möglichkeit
- Logo
- Claim oder Slogan
- Rolle(n)
- QR-Code
mit Kontaktdaten oder Link zur Website - Leistungen/Keywords/Themen
Weitere Informationen
- DIN 5008 zur Schreibweise von Telefonnummern
www.din-5008-richtlinien.de/startseite/telefonnummern/ - Ausführlicher Artikel „Visitenkarten für Interim Manager“
beeinterim.eu/2025/03/visitenkarten-fuer-interim-manager/
Mit guter Suchmaschinen-Optimierung (SEO) wird man als Interim Manager mit seiner eigenen Webseite besser direkt von Kunden gefunden, und ist dadurch weniger auf Provider angewiesen.
Auch das LinkedIn-Profil sollte einige wichtige „Keywords“ und Informationen enthalten: bei entsprechenden Suchen von potentiellen Auftraggebern kommt so das Online-Profil zum Vorschein.
Weitere Informationen:
- LinkedIn-Profile optimieren lassen
www.die-profiloptimierer.de - Gastartikel „Mit LinkedIn und Co. sichtbar werden“
urbanbusinessfotografie.de/sichtbarkeit-linkedin/
Um als Interim Manager (positiv) wahrgenommen zu werden und Mandate zu erhalten, ist es wichtig ein professionelles Erscheinungsbild nach außen abzugeben. Die Kombination aus zielführenden Aktivitäten, guten Materialien und strategischer Beziehungsarbeit unterstützt die Wahrnehmung als „Marke“. Damit hebt man sich aus der Menge der Interim-Dienstleister gegenüber Kunden und Providern erkennbar hervor.
Die Entwicklung der Personal Brand findet kontinuierlich statt – auch ohne das eigene Zutun. Nach einem pragmatischen Einstieg und Grundlagenarbeit sollte man seine eigene Marke strategisch entwickeln und professionalisieren.
In Foren und Gruppen auf den verschiedenen Plattformen können Interim Manager Informationen finden und sich vernetzen, um Beziehungen zu entwickeln und Mandate zu finden.
LinkedIn-Gruppen
- Der Interim Manager D A CH (200+)
www.linkedin.com/groups/13197542/ - Interim Projektmarkt (9300+)
www.linkedin.com/groups/1806225 - Interim Management / Flexible Arbeit (1200+)
www.linkedin.com/groups/9011196
Web
- AQIM Interim Community
www.aqim-interim.com/c/community
Weitere Informationen
- Artikel „Interim Mandate finden“
beeinterim.eu/2025/07/interim-mandate-finden/
Weitere Informationen
- Artikel „Interim Mandate finden“
beeinterim.eu/2025/07/interim-mandate-finden/ - FAQ „Was ist ein Interim Provider?“
beeinterim.eu/faq-items/was-ist-ein-interim-provider/ - „Studien zur Qualität der Interim Management-Provider in der D-A-CH Region“ (Heuse Interim)
www.interim-management.de/studien/die-qualitaet-der-deutschen-interim-management-provider/ - Mitglieder im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP)
www.aimp.de/zum-aimp/mitglieder/ - News im Interim Management
beeinterim.eu/category/news/