Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbst-Marketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Medienmix für
Digitales Selbstmarketing und
Personal Branding
Paket für Einsteiger
- Optimales LinkedIn Profil
- Visitenkarten
- Landingpage inkl. Domain
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern aus Österreich, Schweiz und Deutschland unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
Wissen für Interim Manager
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Kurze Wege
Schnelle Umsetzung
Kundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater aus Deutschland, Österreich und Schweiz gearbeitet. Hier ein Auszug aus 99 Feedbacks beratener Interim Manager:
LinkedIn und XING Optimierung für Lean-Expertin
Einen herzlichen Dank an Holger Ahrens für die kompetente, angenehme und reaktionsschnelle Umsetzung der vereinbarten Inhalte. Gerne wieder und absolut empfehlenswert!
stets sehr zufrieden
Holger und ich haben in den vergangenen Jahren sehr oft zusammen gearbeitet. Dabei war alles von XING/LinkedIn-Optimierung bis hin zur Aufstellung eines Lebenslauf und professioneller Übersetzung ins englische mit sehr kurzfristigen Vorlauf.
Ich war stets sehr zufrieden. Für die Übersetzung hat er sich professionelle Hilfe von einem englisch-sprachigen Native-Speaker geholt.
Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater
Holger Ahrens hat in sehr freundlicher, vertrauensvoller und professionellen Art und Weise meine Profile bei LinkedIn und XING durchleuchtet und durchaus akribisch auf alle Möglichkeiten der Optimierung aufmerksam gemacht. Zudem gab es wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater.
[ komplett anzeigen ] „Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater“
Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager
Sehr gute, sehr gescheite und hilfreiche Beratung. Sehr viele super nützliche Tipps und Tricks aus der Praxis. Exzellente Darstellung und Einführung in die Möglichkeiten des Community Marketings unter Einbeziehung meines Unternehmens !AYCON.
Partner und Dienstleister für Personal Branding
Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.
Thomas Landwehr
Karriereberater 50+ (Hamburg)
Mewigo
Full-Service Werbeagentur für WordPress, Logo und mehr (Berlin)
Bettina Erbe, teamsysplus®
Karrierestrategie (München)
Die Profiloptimierer
Online-Profile, Networking und Interaktion in LinkedIn und Co. im Griff (Hamburg)
Vanovi Design
Frisches Webdesign für Interim Manager (Berlin)
plus3trainings GmbH
Google Workspace - Professionelles Cloud Office mit Gmail, Kalender und Co. (Hamburg)
XValues
Community für Interim Manager in DACH
Saskia Hagendorf
Team-Exzellenz für Assistenzen und Führungskräfte
Personal & Text
Kompetenzprofile und Web-Texte (Hamburg/Las Palmas)
Frederic Breiler
Gründungsberater (Hamburg)
Susanne Huber-Schwarz
Bewerbungsunterlagen und Manager-Profile (Innsbruck)
Rainer Lang
Mentor und Berater für Interim Manager (München)
Artikel zu
Personal Branding
Spezielle Beiträge
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Als Interim Manager kann man in Deutschland / Österreich / Schweiz in verschiedenen Rechtsformen firmieren und so im Markt präsent sein als
- Einzelunternehmer
- Freiberufler
- GmbH – Gesellschaft mit begrenzter Haftung
- AG – Aktiengesellschaft
Je nach Zielgruppe und Gegebenheiten haben diese Firmierungen verschiedene Vor- und Nachteile bezüglich Außensicht / Haftung / Steuerliche Belastung / Laufende Kosten / Veräußerbarkeit.
Weitere Informationen:
- „Freiberufler oder Gewerbetreibender – es kommt auf den Einzelfall an“
guhr-steuerberatung.de/blog/unternehmensberater-freiberuliche-oder-gewerbliche-taetigkeit/ -
Rechtsformen für Interim Manager in der Schweiz im Detail
www.interimmanager.ch/welche-rechtsform-als-interim-manager/
Zur Grundausstattung eines Interim Managers beim Einstieg ins Interimmanagement gehört eine Visitenkarte auf gutem Papier. Sie ist Ausdruck von Commitment und Ernsthaftigkeit und Kontinuität und Professionalität.
Mindestangaben sind
- Name
- Kontaktdaten
Empfohlene Daten für die Kontaktaufnahme zum Interim Manager sind
- Telefon und/oder Mobilnummer
- E-Mail-Adresse
mit eigener Domain(!) - Website (ohne https://)
Optionale Angaben sind, je nach Platz, Ziel, Branding, Status und Möglichkeit
- Logo
- Claim oder Slogan
- Rolle(n)
- QR-Code
mit Kontaktdaten oder Link zur Website - Leistungen/Keywords/Themen
Weitere Informationen
- DIN 5008 zur Schreibweise von Telefonnummern
https://www.din-5008-richtlinien.de/startseite/telefonnummern/
Als Interim Manager kann man sich in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH), Europa und weltweit verschiedenen Organisationen anschließen oder von ihnen profitieren:
- DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management
https://ddim.de/ - DÖIM – Dachorganisation Österreichisches Interim Management
https://döim.org/ - DSIM – Dachverband Schweizer Interim Manager
https://dsim.ch/
Darüber hinaus gibt es kleinere, oft spezialisierte, Netzwerke wie
Vereinigungen und Verbände organisieren sich in The International Network of Interim Manager Associations (INIMA)
Die Aufgabenbereiche eines Interim Managers sind vielfältig und hängen von der jeweiligen Situation des Unternehmens ab.
In der Regel übernehmen Interim Manager folgende Aufgaben:
- Krisenmanagement
- Sanierung
- Überbrückung von personellen Ausfällen
- Projektmanagement
- Strategieentwicklung
- Restrukturierung
- Mergers & Acquisitions (M&A)
Damit übernehmen Interim Manager folgende Rollen:
- Interim CFO / Interim CIO / Interim CEO / Interim CRO / Interim CTO / Interim COO / Interim CDO
- Geschäftsführer / Geschäftsleitung
- (Senior) Manager / Direktor in IT / Recruiting / HR
- Projektleiter in Personalentwicklung / Agile Organisationsentwicklung / Transformation / Change Management
- Senior Management
- Werksleitung / Logistik / Produktion / Marketing / Go-to-Market / Produktentwicklung / Sales / Vertrieb / Unternehmenskommunikation / Treasury / Risikomanagement / Fundraising / Sanierung / R&D / M&A / Post-Merger-Integration / Controlling / Rechnungswesen / Einkauf / Supply Chain Management / Legal & Compliance
Mit guter Suchmaschinen-Optimierung (SEO) wird man als Interim Manager mit seiner eigenen Webseite besser direkt von Kunden gefunden, und ist dadurch weniger auf Provider angewiesen.
Auch das LinkedIn-Profil sollte einige wichtige „Keywords“ und Informationen enthalten: bei entsprechenden Suchen von potentiellen Auftraggebern kommt so das Online-Profil zum Vorschein.
Weitere Informationen:
- LinkedIn-Profile optimieren lassen
www.die-profiloptimierer.de