Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbst-Marketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Medienmix für
Digitales Selbstmarketing und
Personal Branding
Paket für Einsteiger
- Optimales LinkedIn Profil
- Visitenkarten
- Landingpage inkl. Domain
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern aus Österreich, Schweiz und Deutschland unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
Wissen für Interim Manager
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Kurze Wege
Schnelle Umsetzung
Kundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater aus Deutschland, Österreich und Schweiz gearbeitet. Hier ein Auszug aus allen 9 Feedbacks beratener Interim Manager:
LinkedIn und XING Optimierung für Lean-Expertin
Einen herzlichen Dank an Holger Ahrens für die kompetente, angenehme und reaktionsschnelle Umsetzung der vereinbarten Inhalte. Gerne wieder und absolut empfehlenswert!
Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater
Holger Ahrens hat in sehr freundlicher, vertrauensvoller und professionellen Art und Weise meine Profile bei LinkedIn und XING durchleuchtet und durchaus akribisch auf alle Möglichkeiten der Optimierung aufmerksam gemacht. Zudem gab es wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater.
[ komplett anzeigen ] „Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater“
Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio
Die Profiloptimierer wurde von mir als selbstständiger SAP Management Consultant beauftragt, meinen Marketing Auftritt im Netz und in den sozialen Netzwerken zu optimieren. Hierzu zählte neben dem Web Auftritt die Neugestaltung des XING und LinkedIn Profils. Das Ergebnis übertraf meine Erwartungen und ist als sehr professionell zu bezeichnen. Die Anzahl qualifizierter Kundenanfragen nahm nach der Optimierung signifikant zu. Ich werde auch in Zukunft gerne die Dienstleistungen von Holger Ahrens in Anspruch nehmen.
[ komplett anzeigen ] „Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio“
Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager
Sehr gute, sehr gescheite und hilfreiche Beratung. Sehr viele super nützliche Tipps und Tricks aus der Praxis. Exzellente Darstellung und Einführung in die Möglichkeiten des Community Marketings unter Einbeziehung meines Unternehmens !AYCON.
Partner und Dienstleister für Personal Branding
Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.
Die Profiloptimierer
Online-Profile, Networking und Interaktion in LinkedIn und Co. im Griff (Hamburg)
Vanovi Design
Frisches Webdesign für Interim Manager (Berlin)
Personal & Text
Kompetenzprofile und Web-Texte (Hamburg/Las Palmas)
Mewigo
Full-Service Werbeagentur für WordPress, Logo und mehr (Berlin)
Bettina Erbe, teamsysplus®
Karrierestrategie (München)
Susanne Huber-Schwarz
Bewerbungsunterlagen und Manager-Profile (Innsbruck)
Rainer Lang
Mentor und Berater für Interim Manager (München)
Thomas Landwehr
Karriereberater 50+ (Hamburg)
plus3trainings GmbH
Google Workspace - Professionelles Cloud Office mit Gmail, Kalender und Co. (Hamburg)
Frederic Breiler
Gründungsberater (Hamburg)
Saskia Hagendorf
Team-Exzellenz für Assistenzen und Führungskräfte
XValues
Community für Interim Manager in DACH
Artikel zu
Personal Branding
Spezielle Beiträge
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Bei der Akquise neuer Mandate hilft ein „Kurzprofil“ schnell und einfach die wichtigsten Fakten für Auftraggeber oder Provider zusammenzufassen. In kompakter und reduzierter Form sollte auf nicht mehr als 2 PDF-Seiten oder 2 Bildschirmen folgendes zu sehen sein:
- Professionelles Foto
- Slogan oder kompakter Pitch
- Auflistung von Kompetenzen
in den Bereichen fachlich / sozial / methodisch - Referenzkunden und Projekte
- Links zu weiteren Ressourcen wie LinkedIn oder Website
- Kontaktdaten
Weitere Informationen:
- Artikel „Authentische Personal Branding Fotos für Interim Manager“
beeinterim.eu/2025/04/personal-branding-fotos-fur-interim-manager/ - Artikel: „Warum ein gutes Profilbild so wichtig ist“
www.die-profiloptimierer.de/2015/11/interview-foto-business-profil-xing-linkedin/ - Artikel: „Der optimale Profilspruch und Status bei LinkedIn, XING und XING Coaches – Tipps und Beispiele“
www.die-profiloptimierer.de/2017/12/optimaler-profilspruch-bei-linkedin-xing-coaches-tipps-und-beispiele/
Zur Grundausstattung eines Interim Managers beim Einstieg ins Interimmanagement gehört eine Visitenkarte auf gutem Papier. Sie ist Ausdruck von Commitment und Ernsthaftigkeit und Kontinuität und Professionalität.
Mindestangaben sind
- Name
- Kontaktdaten
Empfohlene Daten für die Kontaktaufnahme zum Interim Manager sind
- Telefon und/oder Mobilnummer
- E-Mail-Adresse
mit eigener Domain(!) - Website (ohne https://)
Optionale Angaben sind, je nach Platz, Ziel, Branding, Status und Möglichkeit
- Logo
- Claim oder Slogan
- Rolle(n)
- QR-Code
mit Kontaktdaten oder Link zur Website - Leistungen/Keywords/Themen
Weitere Informationen
- DIN 5008 zur Schreibweise von Telefonnummern
www.din-5008-richtlinien.de/startseite/telefonnummern/ - Ausführlicher Artikel „Visitenkarten für Interim Manager“
beeinterim.eu/2025/03/visitenkarten-fuer-interim-manager/
Interim Provider erhalten für gewöhnlich 20 bis 30% Provision vom Salair eines Interimmanagers. In Ausnahmefällen kann diese auch höher – bis zu 50% und mehr – ausfallen. Gute Provider machen die Höhe und damit verbundene Leistungen transparent.
Weitere Informationen
- FAQ: „Wie viel verdient ein Interim Manager?“
beeinterim.eu/faq-items/wie-viel-verdient-ein-interim-manager/ - FAQ: „Was ist ein Interim-Provider?“
beeinterim.eu/faq-items/was-ist-ein-interim-provider/ - Liste mit Interim Providern in Deutschland, Österreich, Schweiz
beeinterim.eu/interim-provider/
Folgende allgemeine Aspekte sollte ein Vertrag zwischen Interim Manager und Auftraggeber bzw. entsendendem Interim-Provider mindestens definieren:
- Aufgaben & Berichtswege
- Zeitlicher Umfang des Mandats &
Anzahl der Tage pro Woche/Monat - Kündigungs- und Verlängerungsoptionen
- Vergütung (Honorar) & Spesen
- Haftung & Geheimhaltung
Weitere Informationen
- FAQ: „Was für Beschäftigungsarten gibt es für Interim Manager?“
beeinterim.eu/faq-items/was-fuer-beschaeftigungsarten-gibt-es-fuer-interim-manager/ - News: „Empfehlung zur vertraglichen Regelung eines Interim Einsatzes“ (AIMP, 2019)
beeinterim.eu/2019/03/aimp-empfehlung-vertragliche-regelung-interim-einsatz/ - Anbieter „Dienstvertrag Interim Management“
www.smartlaw.de/rechtsdokumente/freie-mitarbeiter-dienstleister/dienstvertrag-interim-management
Die Hälfte der Mandate für Interim Manager dauert laut DDIM und weiteren Verbänden für Interim-Manager zwischen 6 und 12 Monaten. Der Rest dauert kürzer, teilweise aber auch bis zu drei Jahre.
Die Dauer der Tätigkeit ist in der Praxis zu Beginn des Mandats oft nur grob absehbar; das sollte man daher vertraglich mit dem Auftraggeber regeln.
Weitere Informationen:
- FAQ: „Wie findet man als Interim Manager Mandate?“
beeinterim.eu/faq-items/wie-findet-man-als-interim-manager-mandate/