Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbst-Marketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Medienmix für
Digitales Selbstmarketing und
Personal Branding
Paket für Einsteiger
- Optimales LinkedIn Profil
- Visitenkarten
- Landingpage inkl. Domain
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Kurze Wege
Schnelle Umsetzung
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es Stück für Stück perfekt: mit unseren Partnern aus Österreich, Schweiz und Deutschland unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
Ihr Weg ins Executive Interim Management
Wir begleiten Sie auf dem Weg der Professionalisierung, hin zur Exzellenz in Ihrer Branche. Durch individuelle und persönliche Beratung.
Artikel zu
Personal Branding
Spezielle Beiträge
Wissen für Interim Manager
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Die Aufgabenbereiche eines Interim Managers sind vielfältig und hängen von der jeweiligen Situation des Unternehmens ab.
In der Regel übernehmen Interim Manager folgende Aufgaben:
- Business Development
- Krisenmanagement
- Turnaround Management
- Sanierung
- Überbrückung von personellen Ausfällen
- Projektmanagement
- Strategieentwicklung
- Restrukturierung
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Vakanzüberbrückung
Diese Aufgaben setzt ein Interim Manager in verschiedenen Rollen um.
Die Aufgaben eines Interim Manager können in verschiedenen Rollen erledigt werden:
- Interim CFO / Interim CIO / Interim CEO / Interim CRO / Interim CTO / Interim COO / Interim CDO
- Geschäftsführer / Geschäftsleitung
- (Senior) Manager / Direktor in IT / Recruiting / HR
- Projektleiter in Personalentwicklung / Agile Organisationsentwicklung / Transformation / Change Management
- Senior Management
- Werksleitung / Logistik / Produktion / Marketing / Go-to-Market / Produktentwicklung / Sales / Vertrieb / Unternehmenskommunikation / Treasury / Risikomanagement / Fundraising / Sanierung / R&D / M&A / Post-Merger-Integration / Controlling / Rechnungswesen / Einkauf / Supply Chain Management / Legal & Compliance
Bei vorangegangenen Engagements und als Angestellter geknüpfte Beziehungen sollte man weiterentwickeln und festigen. Für den Erfolg als Interim Manager ist es wichtig, Verbindungen zu Multiplikatoren, Partnern und Unterstützern zu pflegen. Nicht nur, um Mandate zu finden.
Neue Kontakte lernt man bei Veranstaltungen oder Einsätzen kennen. Digitale Profile und Plattformen wie LinkedIn und Co. bieten effektive Werkzeuge für Erweiterung, Entwicklung und Festigung des Business-Netzwerks.
Weitere Informationen
- FAQ „Wie findet man als Interim Manager Mandate?“
beeinterim.eu/faq-items/wie-findet-man-als-interim-manager-mandate/ - Artikel „Interview mit Dr. Kai Fischer – Netzwerkarbeit ist Beziehungsarbeit“
www.die-profiloptimierer.de/2019/08/netzwerkarbeit-ist-beziehungsarbeit/ - Artikel „Business-Netzwerke und Plattformen abseits von LinkedIn für Digitales Selbstmarketing“
www.die-profiloptimierer.de/2019/01/business-netzwerke-und-plattformen-abseits-von-xing-und-linkedin/
Als Interim Manager kann man in Deutschland / Schweiz / Österreich in verschiedenen Rechtsformen firmieren und so im Markt präsent sein als
- Einzelunternehmer
- Freiberufler
- Gesellschaft mit begrenzter Haftung (GmbH)
- Aktiengesellschaft (AG)
Je nach Zielgruppe, Entwicklung und Gegebenheiten haben diese Firmierungen verschiedene Vor- und Nachteile bezüglich Außensicht / Laufende Kosten / Haftung / Steuerliche Belastung / Veräußerbarkeit.
Weitere Informationen:
- FAQ „Was für Beschäftigungsarten gibt es für Interim Manager?“
beeinterim.eu/faq-items/was-fuer-beschaeftigungsarten-gibt-es-fuer-interim-manager/ - „Freiberufler oder Gewerbetreibender – es kommt auf den Einzelfall an“
guhr-steuerberatung.de/blog/unternehmensberater-freiberuliche-oder-gewerbliche-taetigkeit/ -
Rechtsformen für Interim Manager in der Schweiz im Detail
www.interimmanager.ch/welche-rechtsform-als-interim-manager/
Bei der Akquise neuer Mandate hilft ein „Kurzprofil“ schnell und einfach die wichtigsten Fakten für Auftraggeber oder Provider zusammenzufassen. In kompakter und reduzierter Form sollte auf nicht mehr als 2 PDF-Seiten oder 2 Bildschirmen folgendes zu sehen sein:
- Professionelles Foto
- Slogan oder kompakter Pitch
- Auflistung von Kompetenzen
in den Bereichen fachlich / sozial / methodisch - Referenzkunden und Projekte
- Links zu weiteren Ressourcen wie LinkedIn oder Website
- Kontaktdaten
Weitere Informationen:
- Artikel „Authentische Personal Branding Fotos für Interim Manager“
beeinterim.eu/2025/04/personal-branding-fotos-fur-interim-manager/ - Artikel: „Warum ein gutes Profilbild so wichtig ist“
www.die-profiloptimierer.de/2015/11/interview-foto-business-profil-xing-linkedin/ - Artikel: „Der optimale Profilspruch und Status bei LinkedIn, XING und XING Coaches – Tipps und Beispiele“
www.die-profiloptimierer.de/2017/12/optimaler-profilspruch-bei-linkedin-xing-coaches-tipps-und-beispiele/