Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital
Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbst-Marketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.
Professionell sichtbar werden
Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch
Nachhaltig Reputation aufbauen
Networking + Success Storys + Online-Kommunikation
Langfristig erfolgreich sein
Coaching + Unternehmer-Mindset + Community
Angebote für Interim Manager
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.
Medienmix für
Digitales Selbstmarketing und
Personal Branding
Paket für Einsteiger
- Optimales LinkedIn Profil
- Visitenkarten
- Landingpage inkl. Domain
Ihr Einstieg ins Interim Management
Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern aus Österreich, Schweiz und Deutschland unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.
Wissen für Interim Manager
So arbeiten wir als Partner für Interim Manager
beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.
Agiles Budget
Kurze Wege
Schnelle Umsetzung
Kundenstimmen
Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater aus Deutschland, Österreich und Schweiz gearbeitet. Hier ein Auszug aus 9 Feedbacks beratener Interim Manager:
Professionell – ideenreich – humorvoll
Es war superb! Holger agiert mit großem Understatement – und einem tollen Selbstverständnis, will meinen: Ich habe die Optimierung meines Linkedin-Profils gebucht, aber ich habe viel mehr bekommen! Zahlreiche Tipps, Ideen und Hinweise für ein optimales, digitales Angebot meiner Dienstleistung. Damit lag und liegt er weit über meinen Erwartungen.
Mir hat ebenfalls gefallen, dass er sich umfassend auf unseren Termin vorbereitet hat und sich bereits im Vorfeld mit meinem Profil befasst hat. Er konnte sich daher sehr gut auf mich als Person und meine Position mit meinen Zielen einstellen. Somit konnten wir fließend in ein strukturiertes Arbeits-Meeting mit einem intensiven Austausch starten. Ich hatte dabei den Eindruck, dass wir schon lange zusammenarbeiten würden. Und: Es hat sehr viel Spaß gemacht!
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Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio
Die Profiloptimierer wurde von mir als selbstständiger SAP Management Consultant beauftragt, meinen Marketing Auftritt im Netz und in den sozialen Netzwerken zu optimieren. Hierzu zählte neben dem Web Auftritt die Neugestaltung des XING und LinkedIn Profils. Das Ergebnis übertraf meine Erwartungen und ist als sehr professionell zu bezeichnen. Die Anzahl qualifizierter Kundenanfragen nahm nach der Optimierung signifikant zu. Ich werde auch in Zukunft gerne die Dienstleistungen von Holger Ahrens in Anspruch nehmen.
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Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager
Sehr gute, sehr gescheite und hilfreiche Beratung. Sehr viele super nützliche Tipps und Tricks aus der Praxis. Exzellente Darstellung und Einführung in die Möglichkeiten des Community Marketings unter Einbeziehung meines Unternehmens !AYCON.
Probleme werden direkt gelöst
Klare und eindeutige Hilfe beim Optimieren meines LinkedIn Profils. Probleme werden direkt gelöst. Super
Partner und Dienstleister für Personal Branding
Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.
Susanne Huber-Schwarz
Bewerbungsunterlagen und Manager-Profile (Innsbruck)
Die Profiloptimierer
Online-Profile, Networking und Interaktion in LinkedIn und Co. im Griff (Hamburg)
Bettina Erbe, teamsysplus®
Karrierestrategie (München)
Rainer Lang
Mentor und Berater für Interim Manager (München)
Personal & Text
Kompetenzprofile und Web-Texte (Hamburg/Las Palmas)
Frederic Breiler
Gründungsberater (Hamburg)
plus3trainings GmbH
Google Workspace - Professionelles Cloud Office mit Gmail, Kalender und Co. (Hamburg)
Thomas Landwehr
Karriereberater 50+ (Hamburg)
XValues
Community für Interim Manager in DACH
Mewigo
Full-Service Werbeagentur für WordPress, Logo und mehr (Berlin)
Vanovi Design
Frisches Webdesign für Interim Manager (Berlin)
Saskia Hagendorf
Team-Exzellenz für Assistenzen und Führungskräfte
Artikel zu
Personal Branding
Spezielle Beiträge
FAQ
Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.
Als Interim Manager kann man in Deutschland / Österreich / Schweiz in verschiedenen Rechtsformen firmieren und im Markt präsent sein als
- Einzelunternehmer
- Freiberufler
- GmbH
- AG
Je nach Zielgruppe und Gegebenheiten haben diese verschiedene Vor- und Nachteile bezüglich
- Haftung
- Steuerliche Belastung
- Außensicht
- Laufender Kosten
- Veräußerbarkeit
Weitere Informationen:
- Rechtsformen für Interim Manager in der Schweiz im Detail
www.interimmanager.ch/welche-rechtsform-als-interim-manager/ - „Freiberufler oder Gewerbetreibender – es kommt auf den Einzelfall an“
guhr-steuerberatung.de/blog/unternehmensberater-freiberuliche-oder-gewerbliche-taetigkeit/
Ein Interim Manager ist laut DDIM-Marktstudie in 2024 zu 91% ausgelastet. Das entspricht 164 von 181 möglichen Arbeitstagen.
In 2023 lag die jährliche Auslastung bei den befragten Interim Managern bei 89%.
Als Interim Manager kann man sich in DACH, Europa und weltweit verschiedenen Organisationen anschließen oder von ihnen profitieren:
- DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management
https://ddim.de/ - DÖIM – Dachorganisation Österreichisches Interim Management
https://döim.org/ - DSIM – Dachverband Schweizer Interim Manager
https://dsim.ch/
Darüber hinaus gibt es kleinere, oft spezialisierte, Netzwerke wie
Vereinigungen und Verbände organisieren sich in The International Network of Interim Manager Associations (INIMA)
Laut Studie der Ludwig Heuse GmbH gibt es einen Frauenanteil von 12% im Interim Management.
In der verwandten Consultingbranche sind nach dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (2022) 39% aller Mitarbeiter Frauen.
Der relativ geringe Frauenanteil im Interimmanagement mag an den spezifischen Anforderungen an Interim Managern liegen.
Je nach Erwartung des Unternehmens und Art der Aufgabe kann man Interim Manager in drei Varianten beschäftigen:
- Mit Arbeitsvertrag,
wenn der Interim Manager den Weisungen des Unternehmers unterliegen soll und Zeit und Ort der Tätigkeit wichtig sind. - Mit Werkvertrag,
wenn der Fokus der Tätigkeit auf die Herstellung eines Werkes gerichtet ist. - Mit Dienstvertrag,
wenn der Interim Manager mehr Freiheiten hinsichtlich der Dienstleistung sowie Ort und Zeit der Tätigkeit haben soll.
Weitere Informationen:
- FAQ „Welche Aspekte sollte ein Interim Management Vertrag definieren?“
beeinterim.eu/faq-items/welche-aspekte-sollte-ein-interim-management-vertrag-definieren/ - News „Empfehlung zur vertraglichen Regelung eines Interim Einsatzes“ (AIMP, 2019)
beeinterim.eu/2019/03/aimp-empfehlung-vertragliche-regelung-interim-einsatz/ - Überblick über die verschiedenen Varianten und rechtlichen Implikationen der Vertragsarten
easyrechtssicher.de/interim-management-vertrag/