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Personal Branding
für Interim Manager in Analog & Digital

Als Interimsmanager, Berater und VIP ist man ständig im Selbstmarketing-Modus und hat neben dem aktuellen, schon wieder das nächste Mandat im Blick. Damit das professionell und ohne langen Leerlauf funktioniert, unterstützen wir rund um Branding, Außenauftritt und Kommunikation in Online und Print mit vielen Angeboten. So werden Sie als Einsteiger oder Erfahrener Interim Manager auch ohne Provider gefunden.

Professionell sichtbar werden

Digital und Analog

Online-Profile + Basisaustattung zum Anfassen + Corporate Design (CD) + Elevator Pitch

Nachhaltig Reputation aufbauen

Vom Einsteiger zum Profi

Networking + Success Storys + Online-Kommunikation

Langfristig erfolgreich sein

Komptenzen weiterentwickeln

Coaching + Unternehmer-Mindset + Community

Angebote für Interim Manager

Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und einem starken Netzwerk bieten wir eine Vielzahl von Leistungen für Personal Branding und Marketing von Interim Managern an. Dabei greifen wir auch auf unsere Erfahrungen aus über 10 Jahren Beratung mit Die Profiloptimierer und plus3trainings zurück, wenn es um Tools wie LinkedIn und Google Workspace geht.

angebote
Profiloptimierung und digitales Selbstmarketing mit LinkedIn und Co. / Web-Visitenkarte mit Kontaktdaten und Claim und Links / Profildomain mit Weiterleitung und E-Mail-Adresse / Videokonferenz-Hintergrund für Teams, Zoom und Google Meet / Website / Vorlagen für Präsentationen und Dokumente / Content für Internetseite und Social Media / Videos / Anrufbeantworter / Social Media / Eintrage-Service für Business-Plattformen / Wikipedia-Artikel / Business-Fotos / kleine Website / SEO für Interimsmanager / Marketing / Kompetenzprofil / Übersetzungen / Podcasts / Google Workspace

Logo-Entwicklung & Corporate Design / Networking / Lebenslauf / Managerprofil / Kompetenzprofil & Präsentationen / Texte / Success Story / Referenzen / Content / Anrufbeantworter / Aufsteller und Rollups / Flyer / Visitenkarten / Briefpapier / Visitenkarten

Coaching und Positionierung / Übersetzungen / Corporate Design / Podcasts / Business-Fotos / Assistenz-Service (VA) / Persönlichkeitsentwicklung / Provider-Netzwerk / Unternehmensberatung / Sparring „Erste 100 Tage Interim“ / Reputationsmanagement / Buch-Coaching / Assistenz-Service / Krisenkommunikation / Personal Branding

Ihr Einstieg ins Interim Management

Starten Sie schnell und machen Sie es später perfekt: mit unseren Partnern unterstützen wir Sie beim kurzfristigen Einstieg ins Interimsmanagement mit Visitenkarten + LinkedIn-Profil und kleiner Internetseite zum Festpreis.

So arbeiten wir als Partner für Interim Manager

beeInterim ist eine kooperative Marke von Holger Ahrens, Die Profiloptimierer und weiteren Dienstleistern für die professionelle Markenentwicklung und Vertrieb von Interim Managern in Deutschland / Österreich / Schweiz. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und ausgewählten Providern.

Agiles Budget

Agiles Budget

Abrechnung auf Tagessatz-Basis mit transparentem Zeitkontingent

Kurze Wege

Kurze Wege

Kommunikation mit modernen Mitteln so pragmatisch und effektiv wie möglich.

Schnelle Umsetzung

Schnelle Umsetzung

Quick-Wins, 80%-Lösungen und pragmatische Herangehensweise

Kundenstimmen

Bereits als Die Profiloptimierer haben wir für viele Unternehmer und Berater gearbeitet. Hier ein Auszug aus 9 Feedbacks beratener Interim Manager:

stets sehr zufrieden

Holger und ich haben in den vergangenen Jahren sehr oft zusammen gearbeitet. Dabei war alles von XING/LinkedIn-Optimierung bis hin zur Aufstellung eines Lebenslauf und professioneller Übersetzung ins englische mit sehr kurzfristigen Vorlauf. Ich war stets

Lets Scale IT AG

Wertvolle Hinweise zur Webseite und meinem Selbstmarketing als Berater

Holger Ahrens hat in sehr freundlicher, vertrauensvoller und professionellen Art und Weise meine Profile bei LinkedIn und XING durchleuchtet und durchaus akribisch auf alle Möglichkeiten der Optimierung aufmerksam gemacht. Zudem gab es wertvolle Hinweise zur

Akquise mit Social Media für internationalen Interim Manager

Sehr gute, sehr gescheite und hilfreiche Beratung. Sehr viele super nützliche Tipps und Tricks aus der Praxis. Exzellente Darstellung und Einführung in die Möglichkeiten des Community Marketings unter Einbeziehung meines Unternehmens

Digitales Selbstmarketing und XING Portfolio

Die Profiloptimierer wurde von mir als selbstständiger SAP Management Consultant beauftragt, meinen Marketing Auftritt im Netz und in den sozialen Netzwerken zu optimieren. Hierzu zählte neben dem Web Auftritt die Neugestaltung des XING und LinkedIn

Partner und Dienstleister im Netzwerk

Mit unseren Kooperationspartnern haben wir viele Experten auf ihrem Gebiet für Interim Manager, die – gemeinsam mit uns oder losgelöst – den Erfolg unserer Kunden unterstützen. Kurze Wege sorgen für steten Austausch und optimale Beratung für Einsteiger und etablierte Interimsmanager.

Rückruf anfordern

Persönlicher Kontakt zu unseren Kunden und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten ist uns sehr wichtig. Lassen Sie uns also einmal reden, bevor es ein Angebot gibt!

Wenn Sie die im Kontaktformular eingegebenen Daten durch Klick auf den Button „Rückruf anfordern“ übersenden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Angaben für die Beantwortung Ihrer Anfrage bzw. Kontaktaufnahme verwenden.

Eine Weitergabe an Dritte findet grundsätzlich nicht statt, es sei denn, geltende Datenschutzvorschriften rechtfertigen eine Übertragung oder wir sind dazu gesetzlich verpflichtet. Sie können Ihre erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden Ihre Daten umgehend gelöscht. Ihre Daten werden ansonsten gelöscht, wenn wir Ihre Anfrage bearbeitet haben oder der Zweck der Speicherung entfallen ist. Sie können sich jederzeit über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten informieren. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auch in der Datenschutzerklärung dieser Webseite.

(Mustertext via Kanzlei Sieling)

Am besten zu erreichen...

Artikel

Regelmäßig veröffentlichen unsere Partner interessante Blogartikel für Berater im Interimsmanagement rund um Karriere, Medien etc.

FAQ

Ob Einsteiger ins Interim Management oder gestandener Berater auf Zeit – ein paar Sachen gibt es immer, die man mal gehört haben sollte. Hier tragen wir übliche Fragen rund ums Interimsmanagement zusammen.

Welche Aspekte sollte ein Interim Management Vertrag definieren?2024-05-09T13:01:55+02:00

Folgende allgemeine Aspekte sollte ein Vertrag zwischen Interim Manager und Auftraggeber bzw entsendendem Provider mindestens definieren:

  • Aufgaben & Berichtswege
  • Zeitlicher Umfang des Mandats & Anzahl der Tage pro Woche
  • Kündigungs- und Verlängerungsoptionen
  • Haftung & Geheimhaltung
  • Honorar & Spesen
Wie viel verdient ein Interim Manager?2024-05-09T13:00:10+02:00

Laut Recherche-Tool der Robert Walters Group liegt der Tagessatz für Interim Manager über alle Branchen und Level bei etwa 1.250 bis 1.900 Euro pro Tag. Einen individuellen Tagessatz kann man grob über die 1%-Regel bestimmen.

Zusätzlich sollte man Spesen und Reisekosten im Vertrag berücksichtigen, die man individuell oder auch pauschal ansetzen kann.

Welche Vorteile bieten Interim Manager?2024-05-08T00:59:19+02:00

Gegenüber klassischen Angestellten hat ein Interim Manager folgende Vorteile:

  • Kurzfristige Verfügbarkeit und schnelles Onboarding
  • Flexibilität und Effizienz bei klarer Kostentransparenz
  • Externes Wissen aus verschiedenen Unternehmen und Mandaten
  • Umsetzung des Auftrages ohne Karriere-Erwartungen
Was ist ein Interim Provider?2024-05-08T00:45:40+02:00

Ein Interim Provider ist ein Unternehmen, das Interim Manager gewerbsmäßig an Unternehmen, Institutionen oder sonstige Organisationen vermittelt. Dabei geht es zumeist um den kurzfristigen Einsatz für einen begrenzten Zeitraum.

Vorteil für den Auftraggeber ist die Vielzahl an potentiellen bekannten Interim Managern.

Wie lange dauert ein Interim-Mandat?2024-05-08T00:33:11+02:00

Laut DDIM dauern die Hälfte der Mandate für Interim Manager zwischen 6 und 12 Monaten. Der Rest darunter oder aber auch bis zu drei Jahre.

Die Dauer der Tätigkeit ist in der Praxis zu Beginn oft nur grob absehbar.

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